Specjaliści w Windykacji dla sektora rekrutacyjnego
Pracując tylko na zasadzie pobierania prowizji, Sterling Debt Recovery odzyskuje długi dla agencji rekrutacyjnych od 2007. Od tego czasu, sektor rekrutacyjny pozostał w centrum naszej uwagi w usługach windykacyjnych, a nasi pracownicy specjaliści dedykują swoją pracę wyłącznie klientom z tego sektora.Regularnie współpracujemy z ponad 300 agencjami. Nasi klienci to zarówno przedsiębiorcy indywidualni jak i międzynarodowe korporacje z ponad $1.5 miliardowymi obrotami.
Ekspertyza w branży rekrutacyjnej
Sterling to jedyna agencja windykacyjna zatrudniająca doświadczonych pracowników wyłącznie do windykacji długów w branży rekrutacyjnej.. Our agents have a thorough understanding of the sector’s terms of business (whether they be based on APSCo, REC, Lawspeed terms or similar), how the market operates, and the usual disputes and excuses that arise. This helps us to explain the legal standpoint to the debtor including their contractual responsibilities and the consequences of litigation. We are able to persuade the debtor that it is in their best interest to resolve the matter with Sterling rather than progress to court action. In the vast majority of cases this leads to pełnej spłaty długu bez konieczności procesu prawnego, co oznacza, że klient odzyska pieniądze szybko i efektywnie.
Windykacja opierająca się wyłącznie na prowizjach
Sterling wyznaje zasadę "brak wygranej - brak opłat" bez żadnych zaliczek. W większości przypadków dodajemy odsetki za zwłokę, opłaty i koszty windykacji do długu, co oznacza, że to Dłużnik pokrywa opłaty. Zawsze staramy się odzyskać najwyższą dopuszczalną przez twoje warunki handlowe wartość długu. Na przykład, gdy twój klient zyskał na obniżonej stawce prowizji, ale naruszył twoje warunki handlowe, wtedy odzyskujemy wyższą wartość prowizji.
Nasi pracownicy zawsze zachowują pełną kulturę i profesjonalizm zgodnie z zaleceniami CSAw celu utrzymania reputacji naszej i naszych klientów. Często jesteśmy w stanie odzyskać długi dla naszych klientów jednocześnie nie naruszając ich relacji biznesowych z dłużnikiem.
Sporne długi i zatrudnienia "tylnymi drzwiami"
W innych branżach większość długów są spowodowane opóźnieniami w zapłacie. W branży rekrutacyjnej, faktury często są przyczyną sporów. Sterling odnosi duże sukcesy w windykowaniu długów powstałych w wyniku zatrudnień "tylnymi drzwiami",Wliczając w to:
- Opłaty za obsadzanie etatów przez pracowników tymczasowych z perspektywą stałego zatrudnienia
- Sytuacje w których dłużnik obsadza kandydata na innym stanowisku niż wynika to z aplikacji kandydata
- Kandydat opuszcza miejsce pracy w okresie, w którym obowiązywała zniżka, ale dłużnik złamał zasady współpracy (zazwyczaj nie płacąc), tym samym odrzucając prawo do zniżki/zastąpienia kandydata.
- Dłużnik zatrudnia kandydata poprzez inną agencję po tym jak nasz klient wysłał CV kandydata.
- Kandydat zawiera umowę z dłużnikiem jako przedsiębiorca indywidualny lub poprzez firmę zewnętrzną.
- Dłużnik zatrudnił kandydata w innej firmie.
- Przypadki zatrudnień "tylnymi drzwiami"
Możesz znaleźć wzory listów z ostatecznym żądaniem oraz porady na temat rozwiązywania sporów i chronienia się przed posiadaniem dłużników na stronie Narzędzia dla rekruterów.
Zatrudnienia "tylnymi drzwiami"
Narastający problem w branży rekrutacyjnej to unikanie opłat poprzez zatrudnianie "tylnymi drzwiami". Sterling zaprojektował HireCheckerHireChecker pozwala agencjom monitorować i śledzić tego typu zatrudnienia szybko i efektywnie, płacąc jedynie opłatę za każdy odkryty przypadek.
Gdy Sterling wyśledzi takie przypadki, masz możliwość przekazaniu swojemu klientowi o zaistniałej sytuacji i wystawić fakturę, lub zastosować inne rozwiązania. Czasami, głównie w przypadku większych firm, takie przypadki mogą być spowodowane pomyłką klienta, często w wyniku źle przeprowadzonego procesu lub niewłaściwego zarządzania danymi. Na przykład, kandydat mógł zostać polecony przez drugą agencję i zatrudniony na innym stanowisku.
Jeśli klient odmawia zapłaty a ty życzysz sobie odzyskania długu, wtedy Sterling jest w stanie odzyskać ten dług, za usługę płacisz tylko prowizję.
Porady prawne i spory sądowe
Tam, gdzie działania prawne są nieuniknione, Sterling skontaktuje się z naszym klientem w celu przedyskutowania możliwości i ryzyka takich działań, oraz doradzi takie działania klientowi tylko jeśli przyniosą oczekiwane rezultaty. Our solicitor* has extensive experience in litigating on recruitment sector terms of business and therefore is able to analyse and put together a strong case efficiently. The strength of our submissions means the majority of cases are settled without going to court.
Słabości w procesie sprzedaży lub warunkach handlowych mogą stwarzać luki, pozwalając klientom na unikanie zapłaty. Sterling może asystować w recenzji twoich warunków handlowych w celu poprawienia twoich umów aby postawić Cię w jak najlepszej sytuacji, która pozwoli na uzyskanie pełnej zapłaty, a także zapewnić porady aby poprawki zostały właściwie wprowadzone.
Dowiedz się więcej na temat naszych usług prawnych dla agencji rekrutacyjnych.
*Sterling Debt Recovery korzysta z usług niezależnego* party solicitor.
Polski 
English