Specjaliści w Windykacji dla sektora rekrutacyjnego
Sterling Debt Recovery have been collecting debts for recruitment agencies since 2007. Over the years collecting recruitment debts has become the main focus of our business. We are the only debt collection agency with collectors specialising in the recruitment sector. We understand the sector, your terms of business, the disputes that arise, and how to achieve payment quickly.
Windykacja opierająca się wyłącznie na prowizjach
One of the reasons recruiters like to work with us is that we work on a commission only basis, just like you do. We don’t charge an up-front fee and we only get paid if you do.
In almost all cases we are able to add late payment interest, fees and recovery costs to the debt meaning that Dłużnik pokrywa opłaty. By default we will pursue the highest debt value permissible by your terms of business and statute, but if you want us to be lenient with your debtor, so you can retain them as a client for example, then you may decide to waive the late fees.
Sporne długi i zatrudnienia "tylnymi drzwiami"
Recruitment sector invoices are often disputed. Either the debtor believes that no payment is due, often because they misunderstand their liability under the terms of business, or they may raise an illegitimate dispute in an attempt to avoid payment. Sterling understands the terms of business and how they apply, we understand how to relay this to the debtor and how to resolve disputes such as:
- Kandydat opuszcza miejsce pracy w okresie, w którym obowiązywała zniżka, ale dłużnik złamał zasady współpracy (zazwyczaj nie płacąc), tym samym odrzucając prawo do zniżki/zastąpienia kandydata.
- The debtor claims they found the candidate via another agency or independently.
- The client refers the candidate to another company (for example in the same group).
- Opłaty za obsadzanie etatów przez pracowników tymczasowych z perspektywą stałego zatrudnienia
- Przypadki zatrudnień "tylnymi drzwiami"
Zatrudnienia "tylnymi drzwiami"
Narastający problem w branży rekrutacyjnej to unikanie opłat poprzez zatrudnianie "tylnymi drzwiami". Sterling zaprojektował HireCheckerHireChecker pozwala agencjom monitorować i śledzić tego typu zatrudnienia szybko i efektywnie, płacąc jedynie opłatę za każdy odkryty przypadek.
Gdy Sterling wyśledzi takie przypadki, masz możliwość zwrócić uwagę swojemu klientowi i wystawić im fakturę, lub zastosować inne rozwiązania. Czasem, zwłaszcza w przypadku większych klientów, taki przypadek może być tylko pomyłką ze strony klienta,, often due to poor process or record keeping. For example the candidate may have been referred by a 2nd agency and hired in another role.
Jeśli klient odmawia zapłaty a ty życzysz sobie odzyskania długu, wtedy Sterling jest w stanie odzyskać ten dług, za usługę płacisz tylko prowizję.
Porady prawne i spory sądowe
Sterling collect the majority of debts referred to us without the need for legal proceedings. In some cases however litigation is appropriate. Where legal action is necessary to collect a debt, Sterling will contact our client to discuss the merits and risks of such action and doradzi takie działania klientowi tylko jeśli przyniosą oczekiwane rezultaty. Our solicitor* has extensive experience in litigating on recruitment sector terms of business and therefore is able to analyse and put together a strong case efficiently. The strength of our submissions means the majority of cases are settled without going to court.
Weaknesses in recruitment terms of business (including those most commonly used in the UK) can create loopholes, allowing disreputable customers to avoid payment. Sterling’s solicitor has developed terms using his many years’ experience of cases in the sector. He is available to review your terms of business, to tighten them up, and also for advice on process to ensure that your terms are incorporated correctly when you take on new clients.
*Sterling Debt Recovery korzysta z usług niezależnego* party solicitor based in our office.
Polski 
English